《墨子·亲土》有云：“是故江河之水，非一源之水也；千镒之裘，非一狐之白也”，这句话是说，事业的发展需要众多人才的力量。122cc官网深知“人才是企业的第一资本”，市场经济的竞争最终体现在人才的角逐上。谁拥有一支高素质的人才队伍，谁就有了成功的基础。为此公司特别举行了第一届竞岗会，以激励员工斗志、不断提高员工能力。
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员工签到
全员积极准备严阵以待
竞聘会开始前，公司副总经理兼研发部总监赵聪云先生对竞争岗位职责进行了强调，也对竞聘者给予了无限厚望。
赵总强调岗位职责
根据公司总经办的提名，参与此次竞聘汇报的两位优秀员工分别是来自研发团队大数据研究中心的负责人杨文辉，以及来自研发团队应用研发中心的彭琪。
彭琪（左）、杨文辉（右）同台竞“技”
杨文辉、1986年出生于湖南醴陵，湘潭大学信息管理与信息系统专业毕业，曾在北京中软国际信息技术有限公司、国际商业机器有限公司、浙江天猫技术有限公司、国防科大联创中心任职、服务过金保、金农、金审、烟草等品牌客户、负责过聚划算、香港国泰航空在线订票系统、基于语义的商品推荐等系统的研发。
杨文辉发表竞岗汇报
彭琪1983年出生于湖南岳阳，长沙理工大学计算机科学与技术专业毕业，曾在拓维信息、海普科技、视拓科技任职，十年的行业工作经验，先后担任过高级开发工程师、项目经理、研发部经理等重要岗位，主管负责过多项软件产品研发、中间件研发、各项目组技术支援等工作。
彭琪发表竞岗汇报
紧张的汇报过后，现场评审团对他们的汇报进行针对性的提问，提问环节轻松搞笑，有疑问、有鼓励、有信任，公司高层领导也纷纷表示对两位人才的高度赞赏。
现场提问
听完竞聘者的汇报，以及针对性提问后，由公司董事长、总经理、副总经理、研发部各项目组负责人组成的评审团，分别对两位的表现进行综合评定，并投票。
评审团现场投票
竞聘会的最后，122cc官网董事长李湘黔先生做出总结，李总说到：人才是公司发展的核心及不懈动力，在人才的培养及选拔上公司将持续加大力度，同时也希望未来，有更多的岗位、更多的同事参与到这样优质、高效的竞聘汇报中来，希望竞聘会越办越好，办出规模、成为公司企业文化的重要组成部分。
李总做竞岗会总结
最终，经过投票及综合评定，杨文辉同志、彭琪同志都高度符合所竞聘岗位的人才需求，择日公司将下发任命文件，宣布两位的正式任聘岗位。希望他们能带领我们的团队越做越强，所向披靡，打造湖南地区最强研发战队。
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